HIV @ WORK

Berufstätig trotz HIV – so geht's!

„HIV @ Work“ war eine Artikelserie im Magazin LhivFE. Alle erschienenen Beiträge gibt es hier:

HIV-Coming-out am Arbeitsplatz – ja oder nein?
„Und dann war es erst mal still...“ Zwei Drittel aller HIV-Infizierten in Deutschland, d. h. 46.000 Menschen, sind berufstätig. Ein zentrales Thema ist dabei: Erzählen oder schweigen – wie gehe ich mit HIV am Arbeitsplatz um?

Kündiung wegen HIV – was sind meine Rechte?
Kündigung! Die zentrale Angst beim Thema HIV am Arbeitsplatz. Darf der Arbeitgeber das? Was ist zu tun, wenn es passiert? Wer kann helfen? Wie sehen meine Rechte aus? Antworten gibt es hier.

HIV-Test bei der Einstellung - was nun?
Wer im Bewerbungsverfahren einem „freiwilligen“ HIV-Test gegenübersteht, ist schnell verunsichert. Was sind meine Rechte als Bewerber und darf der Arbeitgeber überhaupt auf HIV testen? Was dürfen Betriebsärzte und was nicht?

Chronisch krank mit HIV - Strategien am Arbeitsplatz
Copingstrategie (vom Englischen: to cope with = bewältigen) bezeichnet die Art des Umgangs mit einem als bedeutsam und schwierig empfundenen Lebensereignis oder einer Lebensphase. Es gibt vielfältige Formen des Umgangs mit einerchronischen Erkrankung – wie HIV – am Arbeitsplatz. Dabei lassen sich zwei Typen im Umgang unterscheiden.

Selbstständigkeit trotz HIV
Mit einer HIV-Infektion vergeht vielen der Traum von der Selbstständigkeit. Doch wer eine gute Geschäftsidee hat, sollte sich nicht entmutigen lassen – für fast alles gibt es eine Lösung, auch mit oder trotz HIV!

HIV aus Arbeitgebersicht
HIV-Infizierte müssen sich manchen Problemen und Herausforderungen am Arbeitsplatz stellen. Aber auch die Arbeitgeber machen sich ihre Gedanken und überlegen, wie sie HIV-positive Angestellte oder Kollegen unterstützen können.


Der Autor:
Christian Kranich ist Fachmann für das Themenfeld „Aids & Arbeit“ und Patient Relations und Communications Manager bei Abbott.